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Posted by 风卷残云 on 2008-07-28 10:02 上午
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2008年6月8日，是端午节，刚好也是星期天，系统配置了这天是端午节。该天加班的人计算了500%的加班费了，请问怎么解决这个问题？谢谢啦！
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Posted by Amanda0929 on 2008-07-28 12:27 下午
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已经过了时间了,好象不太好改的.而且现在已经是7月28号.
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Posted by mary.luo on 2008-07-29 07:25 下午
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你们应该是用时间评估计(PT60 TIME EVALUATION)计算加班吧,这样的话可去V_T510S("TIME WAGE TYPE SELECTION RULE")中修改规则 (主要需修改:CONDITION DAY)!
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Posted by longlyjason on 2008-08-04 07:54 下午
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多半是一个time type满足了两个wage type generation rule所以产生了两便。需要严格的推敲一下generation rule.
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Posted by 蓝海 on 2008-08-09 11:24 下午
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巧了
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Posted by hughyu on 2008-08-10 12:39 上午
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部分HR的做法如果涉及员工较少，当做没有发生，如果涉及 员工较多，需要在第二月做扣减，但要考虑之前的个税，保险，公积金的扣缴，有可能需要公司的额外支付，不管怎样都要把TM的设置调整过来，下次在TM数据时，涉及的节假日和加班一定要小心
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