york wrote:

关于SAP选择方向,我觉得应该从几个方面来考虑,因为不知道你的背景情况,只能从BW和HR本身来讨论. 1)无疑就想你所说的都有前途,因为目前这两个方向在所有中国SAP用户中只有10%的在使用,前景广阔 2)BW其实还分技术和功能两个方向,技术的就不说了,功能的偏重管理,特别较高层次的管理,如:KPI,平衡计分法等。要做到融会贯通和透彻理解需要有一定的管理经验,所以我建议工作经验不多的朋友不要选择这个方向，否则得不偿失。如果你还是认可BW的未来的价值，你可以先从SD,CRM或FICO入手，然后再到BW，这样会水到渠成，一步一个脚印，会达到BW的颠峰的。 3)HR是人力资源管理，HR工作本身在国际性的企业的地位是比较高的，而做HR顾问，在这样的企业的价值也会高的。国内目前的SAP用户单位使用HR的不到10%,这说明目前的企业对HR的重视程度不太够，未来如何发展趋势，目前本人还比较难判断。当然目前国内的HR的顾问很奇缺，目前HR顾问比较集中的地方在中石化和中石油的项目上，因此,目前HR顾问的要价很高。 4)其实用的好的HR是需要BW的内容的。 5)跳出BW和HR的选择来看，对每个人来讲，选择方向是进入SAP一个很重要的课题，但是成功与否，一方面自己要做好充分的准备，另一方面，与每个人所遇到的机遇有很大的关系。祝你好运！