请教考勤周期与工资核算周期如何匹配问题： 假设是逆向考勤，缺勤记在2001，加班记在2005.如果我工资算到2月份，但是2月份的考勤管理上 没法按时输入，所以管理要求是算2月份的工资，同时计算通过2001输入的1月份的缺勤所引起的 缺勤扣款，那么只能通过回算的方法重算1月份的工资，并把差额带到2月份吗？可不可以不通过 回算呢