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  缺勤定额管理
帖子发起人: sandy1234   发起时间: 2008-11-10 07:19 下午   回复数: 1
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楼主
  2008-11-10, 07:19 下午
sandy1234 离线，最后访问时间: 2008/11/11 9:31:46 sandy1234

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缺勤定额管理
 
大家好！
   今天在学习sap缺勤定额时遇到了几个问题，请教一下高手。
   1，定额管理中会定义“定额类型选择分组”，在定义完整个定额后还不是很清楚在什么样的场景下该分组会起作用，单独使用“为定额的人员子组分组”和“为定额的人事子范围分组”在什么情况下不能满足要求呢。
   2，在“为应计定额设置有效间隔时”，发现关键字中是没有“定额类型”的，那是不是说对同一个人员他的定额的有效间隔都是相同的呢？但实际应用中，如年休假和婚假他们的有效间隔通常是不同的，这样的情况如何处理呢？
   3，如果希望通过配置“手工输入的有默认值的定额类型”，他和采用报表RPTQTA00在配置时有什么区别呢？主要应该注意什么呢?
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第 2 楼
  2008-11-11, 04:24 下午
yaozm2001 离线，最后访问时间: 2008/11/16 14:41:23 yaozm2001

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Re: 缺勤定额管理
 
1.人事子范围分组及员工子组分组是指出那些员工有这些定额；2.应该有，不然怎么知道你是设置的那个定额的有效期；3.手工输入就是在2006中手工维护，用RPTQTA00是程序运行后产生，也可以用时间评估自动产生
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