HR->EREC

1、内部候选人（本公司员工）通过ALE技术从HR同步到EREC。HR端的事务代码是PFAL，EREC端的事务代码WE02可以查看数据传输历史，事务代码WE19可以进行测试。
2、外部候选人
（1）外部候选人通过EREC界面手工录入；
（2）招聘专员通过EREC功界面工录入；
（3）是否有批量导入功能。

EREC->HR

EREC端通过招聘活动‘Data Transfter’把数据传到HR的临时表，HR端通过PA48读取临时表，并执行入职事件。

常见问题分析方法

1、员工数据（P）与候选人（NA）数据通过中间对象（CP）相连接。首先检查HRP1001表是否正确。
2、通过事务代码BD64检查有没有过滤条件。