2013年被称为戏称为史上最难就业年，这是从整体趋势上来看的，其实从一些行业来看，还是比较缺人才的，例如：SAP行业。

　　据塞依专家分析，目前SAP行业人才奇缺，而SAP在中国个大型企业发展的速度也却比较快，可以因为缺乏SAP人才的关系，制约了SAP在中国乃至全球的发展。这为2013就业难带来了一丝曙光。

　　但是相对于699万的就业生而言，显然是苍白，所以应该紧紧的抓住机会，快速占领高地，才能保证绝对的优势。而最快的方法莫过于去合适的SAP培训机构，由资深的SAP老师来引导入行。

　　当然学会了还要有一定的实践经验，这样才能更有把握进入SAP行业。塞依教育的实战教学，将老师多年的经验浓缩成课程，多个商用项目供学员演练，给予学员足够的资源学习、实战。

　　但是一般的应届生在了解到SAP培训机构的培训费用都会望而兴叹，刚毕业的学生哪来的钱参加培训?塞依教育6月17日将一个重磅炸弹扔进了应届毕业生之中，塞依将为应届生提供百万助学计划，零息供给应届生，学员可在六个月后还款，而且学员在入学的时候就签订就业协议。

　　而且塞依教育此次考虑到应届生的职业规划不明确，还为应届生准备了一场公益的就业分享会，为迷茫的应届生指明方向提供参考。到会的应届生还可以获赠SAP学习掌上宝典，以及SAP学习教程。