ERP俱乐部
ERP爱好者、ERP从业者互相交流、互相学习的乐园;我们的愿景是成为全球一流的中文ERP(Enterprise Resource Planning)交流平台
网站首页
论坛首页
搜索
用户列表
FAQ
注册
登录
ERP俱乐部
->
SAP专栏
->
BASIS
->
Re: BASIS模块顾问的发展前景以及晋升顺序
Re: BASIS模块顾问的发展前景以及晋升顺序
帖子发起人:
weilm
发起时间:
2012-11-01 06:02 下午
回复数:
1
楼主
2012-11-01, 06:02 下午
weilm
等级: 80级
注册: 2012年4月17日
区域: 广东深圳
经验: 1,183
积分: 1,163
精华: 0
发贴: 158
排名: 28
BASIS模块顾问的发展前景以及晋升顺序
SAP
系统管理员为什么要称BASIS,因为在WAS出现入之前,SAP即以
Basis
Kernel 作为系统核心的名称,久而久之,大家都称
SAP系统
管理员为Basis.其实翻回SAP Basis的历史, VMWare培训在4.X之前,SAP Basis包涵三项:Administration,
ABAP
, and Business Integration. 以SAP课程为例,Admin是BC3xx或BC5xx; ABAP是BC4xx; Business Integration 是BC6xx. 而后分工日细,新的课程已用ADMxxx为新的Basis课程代号.
很多人误打误撞走入SAP Basis这条路,更多人挤破头想入此行, 到底SAP Basis这条路该怎幺走,不妨看看我走过的路,听听我诚恳的建议
在进入现在这公司前,我在IBM,DEC,CSC等计算机顾问公司工作.从入门程序员,系统工程师,销售工程师, 技术支持, F5 BIG-IP培训 技术顾问至SAP Basis经理, 慢慢爬了近十六个年头. 且自亚洲至美洲, 却终究敌不过种族歧视与Outsourcing的趋势, 去年自CSC转入End User公司.
为何谈我的经历? 不是为了吹嘘, 而是为了提醒各位欲从事SAP Basis工作的同志,罗马不是一天造成的.自我不断的充实,经验的累积加上技术的更新,才能走出Basis长远的路
基本上SAP Basis有二条路:
一是在企业IT部门中,担任SAP 系统管理员,另一是在顾问公司,或个人公司中担任SAP Basis顾问,为其客户服务. SCEA认证培训待工作5-7年较资深或年纪稍大后,再转朝管理阶层发展.若您已成家想求安稳,最好留在企业中.不用常出差,没法顾家. 若您想短期内赚大钱,又单身无牵挂,可考虑走顾问这条路.但无论走哪条路,都必须紧追SAP日新月异的脚步,不断地学习 新技术.
首先谈谈在企业IT部门中,担任SAP 系统管理员(BASIS Administrator):
这种工作在各个公司定位不同,一般而言分为三个阶段:
l Basis Support Specialist(SAP支持专员)
l Basis Administrator(SAP系统管理员)
l Basis Architect(SAP )
Basis Support Specialist(SAP用户支持专员)常在第一线面对客户或用户的要求及问题,工作内容大略包含下列:
1. 接收并记录用户的要求及问题
2. 作初步的问题判断与简易回复
3. 作初步的答案搜寻,如OSS Note或内部问答集(FAQ)
4. 依据搜寻资料回复使用者,或将问题交给资深同事研究解决
5. 保持与用户联系,并回报问题处理进度与发展状况
此专员的一般要求如下:
1. 良好的沟通技巧与耐心
2. 了解公司内部组织架构
3. 熟悉公司各项作业流程
4. 随时掌握并学习公司的新计划与发展方针
技术要求包含:
1. 基本计算器知识
2. 基本SAP架构的认知
3. 基本网络概念
4. 基本程序撰写技巧
在支持的位置上,了解公司在SAP上的应用与一般用户的需求,这对日后系统维护与管理,有莫大的帮助. 唯有在此位置上才能获得并有空学习这些知识. 上海网站优化 一旦开始接触系统, 便很难有闲或能放下身段学习这类知识. 待在此职磨炼一年半载,即可开始一些基本的SAP系统工作,如系统监控,数据库备份等作业. 以便进入下一层级SAP系统管理员.
SAP系统管理员 (SAP Basis Administrator): 依年资及经验来分,可分资浅资深二级.依任务特性来分, 景德镇笔记本维修可分成计划支持与生产支持.以技术层面来看,此职位包含最广也最深. 其工作内容(TASKS)大略包含下列:
第一 有关系统(system)支持部份:
1. 研究与建罝整体SAP技术架构(technical infrastructure)
2. 安装与设定所有SAP 之软硬件
3. 硬件需求规划(HW capacity planning)
4. 备份与复原计划的落实和测试(Backup and recovery concept)
5. 高可用系统
解决方案
的落实和测试(High Availability solutions)
6. 网络结构的落实和测试(Network configuration)
7. 网络,数据库和操作系统结构整合的落实和测试
8. 设定与整合输出装置(Printer, FAX…), 中介软件(bc, mqseries) 等
9. 维护与定制SAP接口的支持
10. 制定系统与改变 (System and Change Management)管理操作手册与规范
第二:有关功能(Business/Functional)支持部份:
1. 提供技术上的支持给程序开发团队
2. 分析程序开发或变更对系统资源的冲击
世界上最远的距离是知与行的距离
分享按钮
IP 地址: 已登录 来自: 已登录
第 2 楼
2013-10-08, 05:33 下午
summerlan
等级: 70级
注册: 2013年5月17日
经验: 501
积分: 642
精华: 0
发贴: 381
排名: 52
Re: BASIS模块顾问的发展前景以及晋升顺序
了解了,谢谢!
来Yok !
You ok,so we ok
email:cuiqin.lan@yok.com.cn
tel:0755-26523860; 18038036868
MSN:yoksaphunter@hotmail.com
QQ:374439400
请关注亚可官方微博:
亚可YOK 、sapclub
IP 地址: 已登录 来自: 已登录
第 1 页 总共 1 页 [共有 2 条记录]
ERP俱乐部
->
SAP专栏
->
BASIS
->
Re: BASIS模块顾问的发展前景以及晋升顺序
请选择
论坛首页
─» 论坛搜索
─» 最新主题
─» 热门主题
─» 未回复的主题
用户选项
─» 登陆
─» 注册
─» 找回密码
SAP专栏
─» FI&CO(财务与会计)
─» MM(物料管理)
─» SD(销售与分销)
─» PP(生产计划)
─» WM、LE(物流、仓库、发运)
─» QM(质量管理)
─» PS(项目系统)
─» PM(工厂维护)
─» HR(人力资源)
─» BASIS
─» ABAP
─» SAP Business Intelligence(数据仓库)
─» SAP BUSINESS ONE
─» SAP Netweaver
─» SAP Solutions
─» CRM(Customer Relationship Management客户关系管理)
─» Workflow
─» SAP综合讨论版块
─» HANA(High-Performance Analytic Appliance)
Oracle Applications专栏
─» Oracle E-Business Suite
─» PeopleSoft Enterprise
─» Siebel
─» JD Edwards
─» Hyperion
Microsoft专栏
─» 亚可审批工作流、CRM专栏
─» Visual C#
─» ASP.NET
UFIDA专栏
─» 用友
Kingdee专栏
─» 金蝶
数据库专栏
─» Oracle数据库
─» Oracle入门与认证
─» Oracle开发
─» MS SQL Server数据库
─» DB2数据库
会员交流
─» 培训专栏
─» 休闲与娱乐
─» 招聘与求职
─» SAP新闻
─» 供求专区
─» 海阔天空
信息化建设讨论组
─» PLM
─» IT规划及CIO
─» ERP
─» 数据仓库与数据挖掘
管理员及版主
─» 问题报告
站务管理
─» 站点公告及意见建议
(C)Copyright 2005-2020
www.erpclub.org
All Rights Reserved.
Tel:+86-755-26444630
Email:webmaster@yok.com.cn