人力资源薪资模块基本的infotype简介

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人力资源薪资模块基本的infotype简介

帖子发起人: sunnyawind 发起时间: 2006-11-03 04:50 下午 回复数: 7

楼主

2006-11-03, 04:50 下午

sunnyawind

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人力资源薪资模块基本的infotype简介

一、TCODE PA30 进入人事操作界面选择infotype 0000（创建事件），点击创建，进入维护infotype 0000的界面
在此界面上需要输入的选项为：
1、操作类型：雇用
2、人事范围/人事子范围：CABB/0001
3、职位：选择一个空缺的职位
保存。
二、进入维护infotype 0001（组织分配）的界面
在此界面上需要维护的选项为：
1、人事子范围
2、工资范围

提示：在维护完0000以后，对0001步进行维护而直接退出，再单独维护0001时，系统会提示组织分配需要在创建事件的时候维护。

三、维护0002（个人数据维护）
四、维护0185（人员标识维护），非常重要的信息类型，一般情况下，在此维护个人身份证号，后面在维护个人所得税、社会保险等等信息时，会依据个人身份证号产生相应的个人所得税、社会保险帐号等等
五、维护0006（地址维护）
六、维护0007（工作日程表）
工作计划规则：NORM
提示：这是时间管理的主数据之一，和工资项有关。
七、维护0008（基本工资）
工资等级：
类型/区域：在什么地方从事什么样的工种
组/级别：几岗几级
八、维护0009（个人银行信息）
银行代码/银行帐号--用于银行转帐
九、维护0016（合同管理）、0019（任务监控创建）
十、维护0533（档案管理-中国）
有个必选项个人文件类别：副本
十一、维护0531（个人所得税-中国）
定义税的起征额度、税收范围、税协议

十二、维护0532（社会保险）确定参加的险种
子信息类型-养老、医疗、工伤、失业、生育
十三、维护0530（住房公积金）
分摊方式、住房公积金帐号、缴纳的地区、行业、级别，通过其中的一些参数的控制能确定住房公积金的缴纳比例。
提示：在维护0532、0530信息类型时，在此仅确定了相应的险种、缴纳的比例，住房公积金、缴纳的比例。但未对缴纳的基数进行维护。缴纳的基数在0014中进行维护。

十四、维护0014（经常性支付/扣减）
确定保险、住房公积金缴纳的基数，月奖等等

提示：在维护保险、住房公积金信息类型时，其缴纳初始日期为员工入职的下个月的第一天，要保证输入的开始日期和缴纳初始日期一致。

多种补贴维护应从员工的入职之日算起。

如果以上十四项信息类型能维护正确，一般情况下，工资报表能运行出来。

下次将介绍如何出具标准的工资、税务、保险报表。

以上有错误或不详细的，欢迎跟帖！

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