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帖子发起人: 风卷残云   发起时间: 2007-08-28 01:04 下午   回复数: 6
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楼主
  2007-08-28, 01:04 下午
风卷残云 离线，最后访问时间: 2012/9/11 17:20:02 风卷残云

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HR讨论区
 
我觉得论坛不仅仅是发资料的地方吧，搞点问题都没有人回答，哎......
问题一：infotype如何设置成不允许手工维护？
问题二：系统用户A具有PA20的权限，如果我想控制A，不允许A看到某个员工的信息，怎么做？比如系统有工号100这个员工，当A在PA20里面的工号栏输入100，看不到任何信息，就像是没有这个员工一样，但是其他的用户可以看到，怎么做？注：不允许使用组织代码、员工组、人事范围等等限制，谢谢！
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第 2 楼
  2007-09-05, 02:49 下午
蓝海 离线，最后访问时间: 2013/4/1 12:40:54 蓝海

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Re: HR讨论区
 
问题描述不是很清楚，首先明确系统采用甚么授权方式是General Auth or Structuual Auth还是两者的结合，基于授权方式然后考虑具体的实现。
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第 3 楼
  2007-09-07, 04:24 下午
风卷残云 离线，最后访问时间: 2012/9/11 17:20:02 风卷残云

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Re: HR讨论区
 
蓝海，您说的我不是很明白，我的意思是：只要能实现就可以啦，方法不限！
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第 4 楼
  2007-09-08, 12:09 下午
microul 离线，最后访问时间: 2009/5/2 18:42:20 microul

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Re: HR讨论区
 
继续.....
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第 5 楼
  2007-09-08, 06:15 下午
蓝海 离线，最后访问时间: 2013/4/1 12:40:54 蓝海

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Re: HR讨论区
 
其实方法很多，最基本的方法就是：对A的权限进行限制，通过人事范围……，甚至客户化权限对象！

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第 6 楼
  2007-09-10, 09:57 上午
风卷残云 离线，最后访问时间: 2012/9/11 17:20:02 风卷残云

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Re: HR讨论区
 
第一个问题：已解决！
第二个问题：我已经说明了：不允许使用组织代码、员工组、人事范围等等限制（员工工号除外）！当然我也不想自定义对象来实现这些功能，我的意思是有标准的对象可以实现这些功能的吗？？
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第 7 楼
  2007-09-14, 04:58 下午
蓝海 离线，最后访问时间: 2013/4/1 12:40:54 蓝海

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Re: HR讨论区
 
可以考虑Structuual Auth！
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