AMTeam.org消息：随着甲骨文（Oracle）与Siebel Systems的合并完成，华尔街分析师也预测Siebel员工将丢掉饭碗。

但以客户关系管理（CRM）软件著称的Siebel，可能不是唯一的受害者。分析师指出，甲骨文本身负责CRM的员工，也可能被取代。

甲骨文公司计划在9日举行分析师会议，讨论两家公司的整合途径与事业展望。

UBS分析师Heather Bellini在研究报告中预言，这起58.5亿美元的交易，可能导致员工总数4,686人的Siebel裁员60％。但前提是，此交易能在未来12个月内，让甲骨文的每股获利增加2至3美分。

其他分析师，包括WR Hambrecht的Robert Stimson和Sanford Berstein的Charles Di Bona，也预测裁员。

Di Bona说：“甲骨文在宣布这件交易时曾表示，希望减少一、两亿美元成本。我认为这将由两家公司一起分担，但甲骨文承受较大部份的压力。”

Di Bona指出，甲骨文曾暗示将以Siebel的技术为CRM产品的核心，因此，甲骨文的业务和营销团队可能受害最深。Siebel的行政人员，如财务和人资部门，也将面临最重的裁减。

Stimson则在研究报告中预测，甲骨文将针对Siebel的行政与后勤办公人员，“立刻执行一轮裁员”。

他写道：“我们预估甲骨文将删减Siebel的运营成本约…3.5亿美元至4亿美元，以达成其缺省的合并目标。”

根据Siebel向美国证券交易委员会（SEC）提报的信息，该公司上个会计年度的前九个月，一般性与行政开支达7,600万美元，业务与营销成本为2.709亿美元，产品开发的作业支出达2.119亿美元。

Stimson不只预测Siebel部分裁员，甲骨文去年稍早买进的仁科（PeopleSoft）和J.D. Edwards也难逃类似的命运。

他写道：“我们已经听说仁科和J.D. Edwards的员工人数将进一步减少，时间可能在（甲骨文）开始执行其Fusion长期策略时。”

Fusion是甲骨文的下一代企业应用套装软件，意在用新开发的技术，融合其之前收购的所有科技，成为一套整合性的产品。甲骨文拒绝评论裁员传闻