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ERP俱乐部 -> SAP专栏 -> HR(人力资源) -> 关于“端午节”的配置
  关于“端午节”的配置
帖子发起人: 风卷残云   发起时间: 2008-07-28 10:02 上午   回复数: 5
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楼主
  2008-07-28, 10:02 上午
风卷残云 离线，最后访问时间: 2012/9/11 17:20:02 风卷残云

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关于“端午节”的配置
 
2008年6月8日，是端午节，刚好也是星期天，系统配置了这天是端午节。该天加班的人计算了500%的加班费了，请问怎么解决这个问题？谢谢啦！
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第 2 楼
  2008-07-28, 12:27 下午
Amanda0929 离线，最后访问时间: 2009/9/22 16:18:06 Amanda0929

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Re: 关于“端午节”的配置
 
已经过了时间了,好象不太好改的.而且现在已经是7月28号.
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第 3 楼
  2008-07-29, 07:25 下午
mary.luo 离线，最后访问时间: 2011/2/14 14:53:06 mary.luo

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Re: 关于“端午节”的配置
 
你们应该是用时间评估计(PT60 TIME EVALUATION)计算加班吧,这样的话可去V_T510S("TIME WAGE TYPE SELECTION RULE")中修改规则 (主要需修改:CONDITION DAY)!
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第 4 楼
  2008-08-04, 07:54 下午
longlyjason 离线，最后访问时间: 2010/3/23 20:51:13 longlyjason

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Re: 关于“端午节”的配置
 
多半是一个time type满足了两个wage type generation rule所以产生了两便。需要严格的推敲一下generation rule.
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第 5 楼
  2008-08-09, 11:24 下午
蓝海 离线，最后访问时间: 2013/4/1 12:40:54 蓝海

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Re: 关于“端午节”的配置
 
巧了
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第 6 楼
  2008-08-10, 12:39 上午
hughyu 离线，最后访问时间: 2010/6/8 10:41:38 hughyu

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Re: 关于“端午节”的配置
 
部分HR的做法如果涉及员工较少，当做没有发生，如果涉及 员工较多，需要在第二月做扣减，但要考虑之前的个税，保险，公积金的扣缴，有可能需要公司的额外支付，不管怎样都要把TM的设置调整过来，下次在TM数据时，涉及的节假日和加班一定要小心
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